教师证通过之后，很多人都会想着努力考编制老师？毕竟那是铁饭碗。除了编制老师之外，有教师证还有很多选择适合您！其中有一类教师比较看好，目测会越来越火、越来越有发展前景。我们拿着敲门砖，就看未来敲哪个门了，接下来我们具体来看看：

1.编制老师
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
编制老师固然好，但考编却不容易，也不是每个人都能考的。各地有不同要求，例如专业设限、户籍要求、师范要求等。

2.特岗教师
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。特岗教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。

3.非在编教师
一些学校编制满了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。（这一点暂时存疑，欢迎大家评论区讨论）

这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬着。

4.合同制老师
这类教师没有编制，而且签了合同后就不会入编。

教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。

5.私立学校教师
私立学校教师的待遇差别很大，能力强的赚的钱就多，能力弱收入可能会低一点。毕竟私立学校需要口碑，很看重教学质量。

不过毋庸置疑的一点就是私立学校教师工作会比较累。

6.代课老师
有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会招聘代课教师。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。

7.培训机构辅导老师
随着教育的需求增大，教育培训迎来发展高峰。在教育机构当辅导老师也是一个不错的选择，工资待遇不低，有晋升空间。但是压力也不小，喜欢的可以尝试下。

8.在线教育老师
信息技术和互联网的迅速发展，创造了跨时空的生活、工作和学习方式，使知识获取的方式发生了根本变化。在线教育应运而生：早期教育、课外辅导、少儿英语、职业教育、出国留学、商学院、移民服务……而在信息化爆发式发展的趋势下，在线教育越来越凸显出优势、日渐火热！