自古男女有别，男性和女性在生理和心理特点上都不相同。这些特点反映在求职过程中，就成了一定的优势和劣势。女性在求职中有哪些优势呢？

女生普遍具有温柔、细腻的性格；感知能力较强，形象记忆较好，想象力较为丰富；尤其在语言能力上比男生更具优势，在阅读、手工制作等方面也比男生略高一筹。女性求职的优势对于外企来说，主要是在语言方面，其次是女性做具体的工作会比较周到。另外，在处理问题上，比较讲究方式方法，在与人沟通上有优势。女性性格随和容易与外企这种跨文化的环境融合。

一、网聘高薪引诱需细心查证

现最为风靡的求职途径非网络招聘莫属。在经过网络找作业的过程中，要留意避免一些虚伪的公司发布的招聘信息。他们也许会有很诱人的薪资，可是公司招聘职位的阐明并不是写的十分的清楚，仅仅做了公司简略的介绍。

这个时分女性千万要留意，不要被这诱人的薪资所迷惑，必定要提前去了解一下这家公司是不是真的存在，可以经过天眼查等软件检查公司的相关天资和年度报表。确定这是一家值得信任的公司以后再思考是不是要向这家公司投递简历，避免上圈套。

二、谨防地址偏僻的面试地址

女性属所以弱势群体，任何时分都需求避免上当受骗。有一些公司打着高薪招聘的名头，让你去一些很偏的地址面试，或许一些居民楼的内部，假如女人遇到这种状况，那么最佳不要群参加面试，这种状况很也许是一些欺诈团伙，或许是传销窝点。

许多的女性还会接到电话或许是短信说自个是什么公司，让你曩昔面试，这个时分不要轻易地就去面试，必定要问清对方是什么公司，检查公司的天资，问清对方是在哪里看到你的机简历，得知你的联系方式的。

三、租房需谨慎

最终女性找作业除了要留意会不会公司诈骗以外，还要留意找房子，租房的时分也要避免上圈套，没有经验的女性一自个出门在外找房子需求留意，找房子的时分有中介，也有自个，主张我们找自个直租的对比方便。

可是也要留意找自个的时分比中介更简单有廉价，仅仅自个的房源对比省钱，不受中心费用，可以直接和房租签订合同，如今有许多学生租房转租，这种同龄人租借房子的安全性对比高，在网络上进行信息的收集，无论是哪类信息都要留意它的安全性。

女性求职的关键在于如何发现、发挥自己的优势，展示自己的才华，把握机会，选择适合自己的行业、地区和单位，从而获得择业成功，找准自己的位置。丁睿说，在应聘过程中，女性应首先调整好自己的心态，充分分析自己的能力和优势所在，并善加利用。一个充满自信的人也是一个有魅力的人，如果再具备广博的专业学识和良好的工作业绩，其在任何时候都会受到企业的欢迎。