人力资源管理师是领导人力资源管理，以适应企业战略目标的实现为目的，通过战略规划和战略决策，使企业管理层与各部门之间建立合理有效的协作机制。需要注意的是人力资源管理师考试一年只组织一次，如果错过了报名时间，就只能再等一年了，所以备考前一定要了解自己所在省份的考试时间。

中级人力资源管理师报考条件

想要报名参加中级人力资源管理师考试，需要满足以下条件之一：

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书并连续从事本职业工作5年以上；

3. 获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书并连续从事本职业工作4年以上；

4. 获得大学本科学历证书并连续从事本职业工作5年以上；

5. 拥有大学本科学历证书、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书并连续从事本职业工作4年以上；

6. 拥有大学本科学历证书、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书并连续从事本职业工作3年以上；

7. 获得硕士研究生及以上学历证书并连续从事本职业工作2年以上。

中级人力资源管理师证书的作用

1、加薪补贴

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间

2、评定职称

由于中级经济师（人力资源）是职称考试，考取的经济师（人力资源专业）证书仍属于经济师职称证书，所以企事业单位都认可，通过中级经济师（人力）职称考试，就可对应经济系列相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

3、跳槽、晋升岗位

中级人力资源管理师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力证是不二之选！

    以上是中级人力资源管理师考试的报考条件。若您符合其中的任一条件，就可以参加考试了。建议考生在报名前仔细阅读报名要求，确保自己符合资格，并准备好相关材料和费用。祝愿所有报考的考生都能够取得优异的成绩！